Slik planlegger du ansattfotografering uten å avbryte arbeidsdagen
Å oppdatere bedriftens ansattbilder er en av de mest effektive måtene å styrke merkevaren og førsteinntrykket utad på nettsider og LinkedIn. Men som HR-ansvarlig eller markedsansvarlig gruer du deg kanskje til logistikken? Det er enklere enn du tror. Etter over 10 år som bedriftsfotograf i Oslo har jeg utviklet en bunnsolid rutine som gjør seansen smidig, effektiv og stressfri for staben.
Bruk et mobilt fotostudio på kontoret.
Det er ingen grunn til å sende de ansatte ut av huset når jeg kan komme til dere. Ved å rigge opp et profesjonelt, mobilt studio direkte i et av deres ledige møterom eller styrerom, sparer bedriften hundrevis av tapte arbeidstimer. De ansatte trenger bare å gå fra plassen sin, bruke 5 minutter foran linsen, og gå rett tilbake til oppgavene sine.
Sett opp en tidsliste med «nestemann-prinsippet»
For å unngå kø og unødvendig venting, fungerer det best å sette opp en løs tidsplan (f.eks. 10 minutter per ansatt). En utmerket metode er at den medarbeideren som akkurat er ferdig fotografert, gir beskjed til nestemann på listen. Slik går hverdagen sin gang mest mulig uforstyrret, og vi unngår tilskuere i rommet – noe som gjør at alle slapper mye mer av foran kameraet.
Avklar kleskode og stil på forhånd
Det mest stilrene resultatet får dere når bakgrunnen og lyssettingen er lik på tvers av hele konsernledelsen og alle avdelinger. Gi de ansatte beskjed om ønsket klesstil et par dager i forveien. (Trenger dere tips til farger og mønstre? Les gjerne min fulle guide om hvilke klær som er best på portrettbilde.
Planlegger din bedrift oppdaterte portretter eller miljøbilder av staben denne høsten? Jeg reiser gjerne ut til deres lokaler.
Se mine transparente pakker og les mer om priser på ansattbilder her