11 jan Ansattbilder som gir godt førsteinntrykk
Ansattbilder styrker bedriftens profil
Å få tatt gode ansattbilder skal være både enkelt og hyggelig. Siden disse bildene ofte danner grunnlag for et førsteinntrykk av den ansatte er det viktig at disse bildene er gode.
Etter å ha fotografert for bedrifter i over 10 år, har det etterhvert blitt en ganske smidig affære å ta ansattportretter. Jeg har jobbet med alt fra små bedrifter til store konsern. Jeg har rigget studio i store styrerom og kompakte kontorer – og hele spekteret der i mellom.
Å investere i gode ansattbilder er en viktig del av bedriftens markedsføring.
Du trenger ikke nødvendigvis ta bildene i et fotostudio. Jeg har en mobil løsning som lar meg sette opp studio nesten over alt.
Man må være rask og effektiv – En fotograf vet at man ikke bør stjele for mye av arbeidstiden til de som skal fotograferes. Og helst ikke ta for mye plass på kontoret, slik at det daglige arbeidet kan gå sin gang uten for mye avbrudd.
Fotografering av ansattbilder hos bedriften
Samtidig er det helt avgjørende at man får så bra bilder som mulig av de ansatte. Prosessen starter med god planlegging. Hvilken plass er det best å rigge til studio? Ofte trenger en fotograf noe plass til lamper og bakgrunn. Det kan være fordelaktig med en plass som er relativt uforstyrret. Slik at vi ikke er i veien og den ansatte som skal fotograferes slipper å ha tilskuere.
Hvordan skal man sørge for en bra flyt på de ansatte som skal fotograferes? Er det mange bør man kanskje ha liste med tidspunkt. Eller kanskje det holder med at den som er ferdig fotografert sender inn nestemann.
Som fotograf er jeg ofte med på planleggingen av gjennomføringen slik at fotograferingen går mest mulig smidig.
Effektivitet og tillit
Når man som fotograf møter en ansatt for første gang, handler det mye om å opprette tillit og få den som skal fotograferes til å slappe av og være seg selv. Mange synes naturlig nok det er rart eller unaturlig å bli fotografert, og mye av fotografens jobb går ut på å gjøre det til en positiv opplevelse.